尊重人才 人才是江西瑞聲之本
Respecting Talents is the Foundation of Ruisheng
納賢舉才
創造公平競爭環境，憑業績和能力選拔和任用人才，多層次、多渠道、全方位吸引人才，尊重人才，培養人才，為員工搭建學習平臺、實踐平臺，做到人盡其才，才盡其用，實現人才的快速成長。
尊重賦能
江西瑞聲的人才觀的核心是尊重每名員工，每名員工都是可用之才，每個人都有自己的長處，江西瑞聲就是要讓自己的員工在這里充分發揮自己的長處，做最適合自己的工作，并充分賦予員工權力，發揮員工的最大潛能，參與管理，實現個人與江西瑞聲的共同成長。
德能并舉
培養人才要集"品行"和"能力"于一身，品德與能力是衡量人才的標準，兩者缺一不可，只有具備優良的品德和突出的能力才是江西瑞聲的優秀人才。
多維發展
根據江西瑞聲的發展需要與自身特點，選擇不同的成才之路，在為江西瑞聲創造業績的同時實現自已的人生價值。
招聘職位
JOB
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藍牙軟件工程師1.本科或以上學歷，5年以上藍牙相關產品開發經驗，3年以上藍牙耳機平臺開發經驗，熟悉BES優先；
2.至少掌握QCC、Airoha、BES其中一種平臺軟件構架、任務調度管理機制、音頻處理機制、TWS連接機制；有實際的CPU\RAM\Flash等資源優化、功耗優化、藍牙穩定性、音頻卡頓/雜音、低延時等處理經驗；
3.熟悉藍牙協議，對Core Spec及Profile有深入的了解，對BT Controller/HOST/HCI層有一定了解，能夠通過AIR LOG分析藍牙相關問題；熟悉SBC/AAC/CVSD/MSBC等基礎編解碼算法；有實際的SPP/BLE通訊開發經驗；對ANC/ENC有一定了解；
4.熟悉C/C++語言，熟悉Cotex M系列單片機軟件開發，熟悉RTOS操作系統。2021-09-25深圳龍崗 -
電子硬件工程師1.本科以上學歷，計算機/電子信息相關專業，具有5年以上藍牙開發及同行大公司工作經驗；
2.三年以上藍牙耳機研發設計、生產及項目執行經驗；
3.熟悉藍牙耳機新產品的硬件設計，獨立完成原理圖、PCB的設計、調試等工作，熟悉調試音質；
4.精通各類藍牙芯片，熟悉藍牙產品測試標準與認證標準，動手能力強；
5.熟悉硬件開發原理和開發流程能及時完成新產品開發項目任務，具有良好的溝通及團隊協作能力。2021-09-25深圳龍崗 -
硬件測試工程師1.大專及以上學歷，電子、計算機類相關專業，有5年以上消費電子硬件測試工作經驗者優先；
2.熟練掌握軟硬件測試方法，熟悉硬件測試流程和規范，能通過故障初步定位問題，具有一定的技術文檔編寫能力；
3.有模擬電路、數字電路基礎及單片機基礎，具有電路知識，熟知基本的電路原理圖；
4.至少了解一門編程語言或腳本語言，有耳機或3C消費電子行業經驗者優先；
5.熟悉示波器、萬用表、頻譜儀等測試器。2021-09-25深圳龍崗 -
運營總監1.負責抓好經營規章制度和細則制定，系統規劃年度工作計劃，制定標準化，規范化的工作流程。
2.負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。
3.管理協調各部門工作，確保公司經營系統整體完善，對重大問題上報總經理裁決。
4.負責組織制定公司經濟責任考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5.密切關注國際國內信息產業動向趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。2021-07-26江西吉安 -
工程部高級工程師1.主要負責工程部IE/PE/FA整體工作安排。
2.對藍牙耳機IE、PE、FA工作經驗非常熟悉。
3.具有較強的學習能力，團隊意識與吃苦耐勞精神。
4.具有工作主動性，能夠承受較大的工作壓力。
5.有較強的事業心與責任心，工作嚴謹，敢于創新，有良好的團隊合作意識和協調能力；2021-07-26江西吉安
